Premies duaal leren en mentorship

PREMIE DUAAL LEREN

Het Sociaal Fonds van de Zelfstandige Kleinhandel (SF201) heeft met de Vlaamse Regering een Convenant gesloten met daarin een belangrijk luik rond Duaal Leren. Hiermee wil de sector een brug slaan tussen het onderwijs, de leerjongeren en de werkgevers die ressorteren onder het PC201.

Bij Duaal Leren verwerft de leerling competenties op de werkvloer en biedt die werkervaring een mogelijke opstap naar een leuke job in onze retailsector.

Duaal Leren biedt ook de onderneming heel wat voordelen:

1. De kans om (jong) talent binnen te halen en zo potentiële medewerkers te vinden
2. Versterken van de leercultuur binnen de onderneming
3. Eigen en meer ervaren medewerkers de kans te geven om de rol van mentor op te nemen en op die manier

Voor werkgevers die duaal leren organiseren zijn er bovendien interessante premies te bekomen

PREMIE MENTORSHIP

Om de opleiding goed te kunnen afronden, is een kwaliteitsvolle werkplek belangrijk. Hier komt de mentor in beeld, die instaat voor de opleiding en begeleiding van de leerling tijdens de stage.

Het organiseren van een mentoropleiding is verplicht. Maar de werkgever geniet in dat kader niet alleen interessante premies, ook voor de mentoropleiding op zich zijn er subsidies zodat die uiteindelijk kosteloos kunnen plaatsvinden.

• Voor meer info: https://www.pmocvba.be/duaal-leren
• Zoekt u als onderneming een school in uw buurt, neem hier een kijkje: https://lesplaatsen.werkplekduaal.be/
• Mocht u ontevreden zijn over een bepaald aspect binnen uw ervaring met duaal leren, gelieve hier onze procedure te raadplegen.

Interessante premies duaal leren

Leid je als werkgever een student duaal leren op? Dan kom je in aanmerking voor de premie kwalificerend werkplekleren:

• € 600,00 als de lerende geen vergoeding van de onderneming ontvangt.
• € 1.000,00 als de lerende wel een vergoeding van de onderneming ontvangt.

De premie wordt 1 keer per schooljaar uitbetaald. De onderneming kan de premie maximaal 3 keer ontvangen per lerende. Eerder ontvangen stagebonussen voor dezelfde leerling worden meegeteld.

Onderstaande voorwaarden om in aanmerking te komen voor deze premie:

• De onderneming ligt in het Vlaamse Gewest
• Er is een overeenkomst in het kader van een alternerende / duale opleiding, tussen de werkplek en de leerjongere
• De opleiding loopt minstens 4 maanden (volgens de Dimona- of DmfA-aangifte) op de werkplek, tijdens het schooljaar waarvoor men de premie aanvraagt

De onderneming wijst een mentor aan die de lerende op de werkplek begeleidt en opleidt én daarvoor een erkende mentoropleiding heeft gevolgd

Om de premie te ontvangen, moet de werkgever onderstaande stappen binnen de drie maanden na startdatum van de overeenkomst in orde gebracht hebben:

1. Controleer of de overeenkomst in het digitale loket app.werkplekduaal.be tijdig werd geregistreerd door de opleidingsverstrekker.
2. Duid in het loket aan dat u de premie wenst te ontvangen en geef er uw rekeningnummer, waarop de premie gestort mag worden.
3. Zorg ervoor dat de Dimona-registratie voor de lerende in orde is.

Meer info: https://www.vlaanderen.be/premie-kwalificerend-werkplekleren